La expansión de la IA impulsa empleos de alto valor, aprendizaje permanente y modelos de negocio donde una sola persona puede operar como una empresa completa.
La inteligencia artificial en China está transformando el mercado laboral más allá de la automatización: crea nuevas profesiones, acelera la actualización de habilidades y baja las barreras para emprender.
Desde hospitales y fábricas hasta comercio y medios, la IA se integra a gran velocidad, reconfigurando carreras y abriendo espacio a emprendimientos unipersonales, según datos oficiales y del sector privado difundidos esta semana en Beijing.
La adopción transversal de la inteligencia artificial en China dio origen a roles que combinan conocimiento humano con tecnología. Aparecen perfiles como entrenadores de modelos de lenguaje, etiquetadores de datos, gerentes de producto de IA y animadores asistidos por algoritmos.
De acuerdo con el Barómetro Global de Empleos en IA 2025 de PwC, los puestos ligados a IA crecen a nivel mundial y quienes dominan estas habilidades reciben primas salariales relevantes.
En China, la plataforma Zhaopin reportó que las vacantes del sector aumentaron 19% interanual en el último trimestre de 2025, lideradas por ingeniería de algoritmos y visión artificial.
La rápida evolución tecnológica acorta los ciclos profesionales y desafía la idea de "una habilidad para toda la vida". En respuesta, trabajadores jóvenes y de mediana edad están volviendo a capacitarse.
Un ejemplo simbólico ocurre en la histórica calle Hanzheng, en Wuhan, donde comerciantes tradicionales asisten a talleres de IA para mejorar diseño, producción y marketing.
La inteligencia artificial en China se vuelve así una herramienta cotidiana, incluso para rubros clásicos, con foco en productividad y competitividad.
La IA también reduce las barreras de entrada para emprender. Crecen las Empresas Unipersonales (OPC), donde una sola persona usa herramientas de IA para crear contenido, gestionar operaciones y prestar servicios.
Ciudades como Suzhou promueven este modelo con políticas locales y plataformas de apoyo.
Desde la industria tecnológica, Microsoft China destaca que los agentes de IA permiten que "una persona funcione como un equipo completo", facilitando proyectos de bajo costo y alta escala.
La incorporación de robots humanoides en fábricas y modelos de IA en redacciones alimenta el debate sobre el impacto laboral. Expertos coinciden en que el foco se desplaza hacia tareas de mayor valor, con sinergia humano-máquina.
Para Zhang Junping, profesor de la Universidad Fudan, el futuro apunta a "carreras múltiples", con trayectorias flexibles basadas en capacidades integrales.
La recomendación es clara: evitar depender de una sola habilidad y fortalecer pensamiento crítico, creatividad e inteligencia emocional.
China impulsa la estrategia "IA Plus" para ampliar la formación en habilidades digitales, estimular la innovación y facilitar la reinserción laboral.
El Ministerio de Industria y Tecnología Informática anunció medidas de monitoreo de demanda de talento y apoyo a universidades para ajustar programas formativos.
La ministra de Recursos Humanos y Seguridad Social, Wang Xiaoping, subrayó que el país fortalecerá sistemas de alerta temprana frente al impacto de la IA en el empleo, priorizando un desarrollo tecnológico que favorezca el trabajo.
