Un fallo en la Corte de La Serena anuló la multa impuesta a una empresa que redujo en 10 minutos diarios la jornada laboral.
La DT indicó que aún hay una serie de 53 causas en el ámbito del programa de fiscalización.
Un fallo de la Corte de Apelaciones de La Serena activó las alarmas en el Gobierno respecto al cumplimiento de la denominada "Ley de 40 Horas", por lo que la Dirección del Trabajo (DT) confirmó que La Moneda prepara un proyecto.
El tribunal de alzada de la Región de Coquimbo rechazó un recurso de nulidad de la DT y validó la fórmula utilizada por la empresa Maico de reducir, en el primer tramo, la jornada laboral en 10 minutos diarios.
Así, la corte dejó sin efecto la multa contra la empresa y asestó un golpe a la DT que había determinado que en esta etapa, el empleador debía reducir una hora semanal.
Bajándole el perfil al pronunciamiento del tribunal, el director del Trabajo, Pablo Zenteno, comentó a El Diario de Cooperativa que "hay una serie de pronunciamientos que se han referido en distintos ámbitos (...), la Contraloría, la Dirección del Trabajo, otros fallos de otros tribunales, que van en una dirección contraria a lo que hoy día acaba de resolver la Corte de Apelaciones de Coquimbo".
Sin embargo, comentó que "el Gobierno también ha decidido enviar un proyecto de ley donde, de alguna manera, quiere consagrar la interpretación que realizó tanto nuestro servicio, la Dirección del Trabajo, como la Contraloría General de la República".
Sobre una apelación, Zenteno indicó que "estamos evaluando bien si procede o no ante esta sentencia un recurso al máximo tribunal de justicia".
El director del Trabajo afirmó que "vemos una buena implementación de la ley de 40 horas, porque además tuvo un amplio consenso en el Parlamento, en los actores sociales".
El presidente de la Cámara Nacional del Comercio (CNC), José Pacomio, destacó a Emol que "esta fue una norma ampliamente debatida y consensuada en su tramitación, y cualquier intento de reinterpretarla por otras vías, ya sea a través de dictámenes administrativos o nuevas legislaciones, genera incertidumbre jurídica y afecta la confianza en nuestras instituciones".
Al respecto, Zenteno indicó que "lo que nos corresponde es hacer cumplir la legalidad, y obviamente también avanzar hacia el espíritu de las normas que esperan los trabajadores y trabajadoras que fueron legislados con este acuerdo".
El fallo, dijo, "es una situación que a nuestro entender, en general, no tiene una gran amplitud de conflictividad porque tenemos baja tasa de denuncias"
